Районний центр зайнятості

Cтан зареєстрованого ринку праці Ківерцівського району на 01.01.2014 року

Послугами служби зайнятості скористалося: 2631 осіб
Працевлаштовано: 1578 осіб
Охоплено професійним навчанням: 310 осіб
Брало участь у громадських роботах: 319 осіб
Створено нових робочих місць: 790 одиниць
Кількість актуальних вакансій: 1 одиниць
Dokladnishe

Служба зайнятості для громадян старше 45-ти років

Відповідно до ст. 30 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 року, безробітним та зайнятим громадянам у віці від 45 років, які мають страховий стаж не менше 15 років, надається право на одноразове отримання «ваучера» для оплати прискореного навчання новій професії або підвищення кваліфікації із затвердженого переліку професій.

Dokladnishe

До уваги осіб, які досягли 45 років !

Центр зайнятості організовує видачу ваучерів для осіб віком старше 45 років, страховий стаж яких не менше 15 років та які мають професійно-технічну або вищу освіту. На підставі ваучера здійснюється перепідготовка за професіями та спеціальностями, які додаються. Навчання здійснюється професійно-технічними та вищими навчальними закладами.

Для отримання ваучера особи подають заяву, а також паспорт, трудову книжку, документ про освіту та ідентифікаційний код.

Dokladnishe

Документи, які необхідні для реєстрації в центрі зайнятості

20.03.2013 року постановою Кабінету Міністрів України за № 198 затверджено Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу (далі – Постанови).

Відповідно до Постанови реєстрація безробітних, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні (далі - реєстрація), проводиться територіальним органом Державної служби зайнятості незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування.

Dokladnishe

Права та обов'язки зареєстрованих безробітних

У відповідності до статті 44 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2013 року передбачені такі права та обов’язки безробітних:

Зареєстровані безробітні мають право на:

1) безоплатне одержання від територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції:

Dokladnishe

Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру

Відповідно до ст. 31 Закону України «Про зайнятість населення» громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.

Dokladnishe

Стимулювання населення до самозайнятості

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» з 01.01.2013 року здійснюються безоплатні індивідуальні і групові консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників державної влади.

Надання таких консультацій затверджено наказом Міністерства соціальної політики України № 74 від 21.02.2013 року, згідно якого така послуга організовується для фізичних осіб, які мають намір започаткувати підприємницьку діяльність або вже здійснюють таку діяльність.

Dokladnishe

Роз’яснення фахівців районного центру зайнятості

Чи зобов’язана особа, перебуваючи на обліку в центрі зайнятості, при укладенні цивільно-правового договору (договору підряду), повідомляти про це службу зайнятості, адже запис в трудову книжку не вноситься?

Dokladnishe

Стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць

Законом України «Про зайнятість населення» з 01.01.2013 року передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, які є недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу.

Dokladnishe

Виплати допомоги по частковому безробіттю

З 01.01.2013 року впроваджено механізм надання допомоги по частковому безробіттю працівникам, які втратили частину заробітної плати у зв’язку з зупиненням (скороченням) виробництва.

Даний механізм виплати сприятиме зменшенню напруги на ринку праці, збереженню кваліфікованих працівників на підприємствах, забезпечить надання державних соціальних гарантій працюючим.

Dokladnishe

Сторінки